{"id":89,"date":"2022-05-10T15:09:51","date_gmt":"2022-05-10T15:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eurocenters.ch\/?p=89"},"modified":"2022-05-12T14:31:34","modified_gmt":"2022-05-12T14:31:34","slug":"zone-confort-professionnelle-comment-en-sortir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurocenters.ch\/de\/comfort-professional-zone-wie-man-aus-der-zone-kommt\/","title":{"rendered":"Berufliche Komfortzone: Wie kommt man aus ihr heraus?"},"content":{"rendered":"
Wir alle haben am Arbeitsplatz eine Komfortzone, die uns ein Gef\u00fchl der Sicherheit vermittelt. Und f\u00fcr andere Menschen ist ihr Fehlen mit Orientierungslosigkeit verbunden. Doch das Verlassen der beruflichen Komfortzone bringt viele pers\u00f6nliche und berufliche Vorteile mit sich. Jenseits Ihrer Komfortzone werden Sie mehr \u00fcber sich selbst erfahren, neue M\u00f6glichkeiten entdecken und neue F\u00e4higkeiten erwerben. Um dies zu erreichen, bietet Ihnen \"M\u00eame Pas Cap!\" die folgenden sechs Tipps. Betrachten wir das Konzept der beruflichen Komfortzone und warum es entscheidend ist, diese zu verlassen.<\/p>\n\n\n\n
Definition der Komfortzone<\/h2>\n\n\n\n
Eine Komfortzone ist eine sichere Umgebung, die wir uns selbst schaffen. Unsere t\u00e4glichen Routinen und die Wiederkehr unserer T\u00e4tigkeiten verschaffen uns Komfort (zu einer festen Zeit aufstehen, zur gleichen Zeit Pause machen ...). Die Komfortzone erm\u00f6glicht es uns jedoch, die Kontrolle \u00fcber alle Ereignisse um uns herum zu behalten. In unserem kleinen Kokon zu bleiben, sch\u00fctzt uns auch vor einem m\u00f6glichen Misserfolg und den Blicken der anderen, wenn wir etwas \u00e4ndern. Diese Zone mildert alle Spannungen oder Sorgen, die unser Sicherheitsgef\u00fchl gef\u00e4hrden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n
Das Konzept der Komfortzone ist auf verschiedene Bereiche anwendbar, unter anderem auch auf die Arbeit. Diese sichere Umgebung kann geschaffen werden, indem man die gleichen Aufgaben erledigt, feste Arbeitszeiten hat, immer am gleichen Schreibtisch arbeitet und mit den gleichen Kollegen zusammen ist. Letzteres ist entscheidend, um gute Arbeitsbedingungen zu bieten und die Mitarbeiter zu motivieren, jeden Tag zur Arbeit zu kommen. \u00dcberraschungen sind selten und Sie wissen, was Sie erwartet.<\/p>\n\n\n\n
Warum sollte man seine berufliche Komfortzone verlassen?<\/h2>\n\n\n\n
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Warum sollten Sie also Ihre berufliche Komfortzone verlassen, wenn Sie sich dadurch bei der Arbeit wohlf\u00fchlen? Warum riskieren Sie, diesen Komfort zu verlieren? Weil es von entscheidender Bedeutung ist, sich im Berufsleben weiterhin erf\u00fcllt zu f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n
Beispielsweise sind Sie mit 40 Jahren nicht dieselbe Person wie mit 25 Jahren. Sie haben sich weiterentwickelt; Ihre Ideale und Ziele haben sich ge\u00e4ndert. W\u00e4hrend Sie bei Ihrer Ankunft mit den Abl\u00e4ufen im Unternehmen vertraut waren, ist dies heute nicht mehr der Fall. Ebenso haben sich Ihre Ambitionen ge\u00e4ndert und Sie m\u00f6chten sich beruflich ver\u00e4ndern, w\u00e4hrend Sie fr\u00fcher dachten, dass die Arbeit auf Sie zugeschnitten war.<\/p>\n\n\n\n
Die einzige M\u00f6glichkeit, eine Ver\u00e4nderung herbeizuf\u00fchren, besteht darin, Ihre Komfortzone zu verlassen. Und denken Sie daran, dass es nicht darum geht, Ihre Komfortzone zu verlieren, sondern vielmehr darum, sie zu erweitern. Hier sind viele Vorteile, wenn Sie Ihre berufliche Komfortzone verlassen :<\/p>\n\n\n\n
Selbstvertrauen wiederfinden ; <\/li>
sich selbst besser kennenlernen ; <\/li>
\u00c4ngste \u00fcberwinden ; <\/li>
neue Dinge lernen ; <\/li>
sich neuen beruflichen Perspektiven aussetzen ; <\/li>
Gewohnheiten aufgeben, die mit Bequemlichkeit verbunden sind ; <\/li>
in der Lage sein, mit Unvorhergesehenem umzugehen ; <\/li>
verborgene Talente entdecken.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Tipp 1: Bestimmen Sie Ihr berufliches Ziel<\/h2>\n\n\n\n
Der erste Vorschlag, um aus Ihrer beruflichen Komfortzone herauszukommen, besteht darin, herauszufinden, was Sie wirklich wollen. Was ist Ihr wichtigstes berufliches Ziel? Das kann z. B. sein, Ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern, ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, nach Ihren Idealen zu leben, ein berufliches Ziel zu erf\u00fcllen ... Wenn Sie das verstanden haben, m\u00fcssen Sie nur noch die notwendigen Ma\u00dfnahmen einleiten. Eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Methode, mit der Sie Ihren sicheren Ort ohne Zwischenf\u00e4lle verlassen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
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Tipp 2: \u00c4ndern Sie Ihre t\u00e4glichen Gewohnheiten, um aus Ihrer beruflichen Komfortzone herauszukommen.<\/h2>\n\n\n\n
Wenn Sie seit einiger Zeit in derselben Position t\u00e4tig sind, haben Sie eine Routine mit festen Gewohnheiten und Verhaltensweisen gebildet. Um aus diesem tr\u00f6stlichen Alltag auszubrechen, m\u00fcssen Sie \u00c4nderungen an Ihren Gewohnheiten vornehmen. Sind Sie es gewohnt, in den R\u00e4umlichkeiten Ihres Unternehmens zu essen? Gehen Sie zum Essen nach drau\u00dfen. Gehen Sie h\u00e4ufig mit denselben Arbeitskollegen aus? Lassen Sie auch andere Personen herein. Sind Sie es gewohnt, abends etwas l\u00e4nger zu bleiben? Entspannen Sie sich. Diese Beispiele werden Ihnen helfen, Ihre Komfortzone zu verlassen.<\/p>\n\n\n\n
Tipp 3: Stellen Sie sich kleine Herausforderungen<\/h2>\n\n\n\n
Wie bereits erw\u00e4hnt, ist es entscheidend, die Dinge Schritt f\u00fcr Schritt anzugehen. Stellen Sie sich in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden kleine Herausforderungen, um sich zu motivieren und sich das Selbstvertrauen zu geben, das Sie brauchen, um Ihre berufliche Komfortzone zu verlassen. Tun Sie Dinge, die Sie normalerweise bremsen k\u00f6nnten. Auch hier gibt es viele Beispiele: Wenn Sie sch\u00fcchtern sind, ergreifen Sie in einer Besprechung das Wort oder gehen Sie n\u00e4her an Ihre Kollegen heran, um mehr ins Gespr\u00e4ch zu kommen. Sie k\u00f6nnen auch Ihre Arbeit neu organisieren, indem Sie mit anderen Aufgaben beginnen als denjenigen, die Sie anfangs normalerweise erledigen. Oder ergreifen Sie die Initiative, etwas, das Sie schon oft tun wollten, aber nie den Mut dazu hatten.<\/p>\n\n\n\n
Tipp 4: \u00dcbernehmen Sie eine neue Aufgabe, um aus Ihrer beruflichen Komfortzone herauszukommen.<\/h2>\n\n\n\n
Wenn Sie Ihre Arbeit lieben, sich aber allm\u00e4hlich langweilen, sollten Sie die Gelegenheit nutzen, etwas zu \u00e4ndern. Die Ausweitung der beruflichen Komfortzone wird durch die \u00dcbernahme neuer Verantwortlichkeiten erleichtert. Das kann bedeuten, zus\u00e4tzliche Verantwortung zu \u00fcbernehmen, einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten oder bei Bedarf in anderen Bereichen zu helfen. Besprechen Sie dies frei mit Ihrer n+1 und legen Sie gemeinsam fest, was getan werden kann.<\/p>\n\n\n\n
Manche Unternehmen entscheiden sich daf\u00fcr, eine Sache oder ein Projekt zu unterst\u00fctzen. Wenn das Thema f\u00fcr Sie Sinn macht, warum engagieren Sie sich nicht und helfen bei der Organisation der wichtigsten Aktionen?<\/p>\n\n\n\n
tipp 5:Zeigen Sie Ihre \u00c4ngste an<\/h2>\n\n\n\n
Angst wird oft durch mangelnden Mut verdeckt. Wir vermeiden es, uns unseren \u00c4ngsten zu stellen, indem wir uns hinter ihnen verstecken. Um aus Ihrer beruflichen Komfortzone herauszukommen, m\u00fcssen Sie eine v\u00f6llig andere Haltung einnehmen. Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie diese \u00c4ngste definieren: Ist es der Blick der anderen? Die M\u00f6glichkeit zu versagen? Wenn Sie sich dazu entschlie\u00dfen, etwas zu tun, dann zu Ihrem eigenen Vorteil, nicht zum Vorteil anderer. Lehnen Sie daher die Meinungen, die andere \u00fcber Sie haben k\u00f6nnten, ab.<\/p>\n\n\n\n
Ebenso geh\u00f6rt das Scheitern von Geburt an zu unserem Leben! Nicht alle ersten Schritte, Pr\u00fcfungen und Vorstellungsgespr\u00e4che waren von Erfolg gekr\u00f6nt. Aber Sie haben durchgehalten und schlie\u00dflich Erfolg gehabt. An Ihren \u00c4ngsten zu arbeiten und sie zu akzeptieren, wird Ihnen helfen, weiterzumachen.<\/p>\n\n\n\n
Tipp 6: Ruhen Sie sich nicht auf Ihren Lorbeeren aus<\/h2>\n\n\n\n
Das Festhalten an dem, was Sie gelernt haben, behindert Ihre berufliche Entwicklung, da Sie an dem festhalten, was Sie bereits wissen. Der Erwerb neuer F\u00e4higkeiten hat jedoch viele Vorteile, z. B. die M\u00f6glichkeit, sich weiterzuentwickeln, sich anzupassen und sogar die Karriere zu wechseln. Daher ist es oft wichtig, neue F\u00e4higkeiten zu erwerben, um seinen Job weiterhin effektiv aus\u00fcben zu k\u00f6nnen. Au\u00dferdem ist das Erlernen neuer Dinge ziemlich faszinierend und bringt neuen Schwung in Ihr Berufsleben. Dies ist eine ausreichende Rechtfertigung daf\u00fcr, Ihre berufliche Komfortzone zu verlassen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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